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RECRUIT
お客様を裏切らない為に努力をし､
失敗を恐れずに一緒に挑戦しよう!
誰だって始まりは「仕事の素人」
会社の財産は「社員」であると、齋藤社長は考えています。齋藤社長は18歳で仕事を始めてから数十年の月日が経ち今の「アート設備建設」があります。3名で始めた会社は、軽トラックが1台、水道工事の経験が少しある親方と軽トラで現場にいく小さな会社でした。一般住宅の水道漏れの修理や、建設現場のプレハブの詰所の上下水道工事、今は少なくなりましたが下水浄化槽の設置や、簡単な配管の設置など、2名でできる仕事はいろいろとこなされたそうです。「今考えるとあの時の配管はひどかったな〜（笑）」と当初の事を教えていただきました。齋藤社長が18〜20歳位の当時は好景気。しかし創業したての会社には仕事が多いわけでも無く、高額な仕事も請負えないので夜は居酒屋でアルバイトをしていたそうです。そんなある日、ふと周囲の水道設備会社をみると確かな技術と沢山の知識があり、それが多くの信頼につながって繁栄しているのに気がつき、自分達の会社は「このままではずっと街の水道修理レベルになってしまう」と思い行動することにしたそうです。
わからない事は「目で見て」
知っていそうな人に「耳で聞いた」､
そして勉強して資格取得
インターネットも、分かりやすい水道の参考書なども当然無く、齋藤社長が考えたことは、建設現場で他社の水道工事会社の設置した配管方法や、金具の種類や個数などを目で見て覚えることでした。「この場合はこう設置すれば良いのか」という事は見て覚えるしか無い。現場で知り合った別の職人さんに「これってどうやるのか？」と言うことを聞いて教えてもらったりもした。繁栄する会社にするには下請け工事店から本請け出来る工事店になるしか無い。そのためには「水道局指定工事店認可」資格が必要となり、当時は試験問題も難しい国家試験を初めて真剣に勉強して取得した。
「千葉県水道局指定工事店認可」取得後、周囲が変わり始めた。仕入れ先の業者さんから「販売量を増やすので買ってほしい」とか、下請けでは無い本請けが可能になり仕事も一つ一つ増え始めた。その後も資格取得で仕事も、そして社員も増えた。変わらないで続けているのは基本の「挨拶」だと齋藤社長は言う。
50歳過ぎて思うのは
「会社は社員の為に有り」､
「挨拶ができる」ことは
本当に大事だと思う
「自分が50歳を過ぎて、若い営業担当が売り込みに来てくれます。元気な声で挨拶をしてくれて、一生懸命に努力する姿を見ると、昔の自分を見ているようで何とかチャンスを作りたいなと思う。20代の自分が頑張っていた頃は、周囲の先輩が今の自分のように思い、多分チャンスをくれたのだと思います。」と齋藤社長。
40歳過ぎで体調崩した時がありました。今までは自分が頑張れば何とかなるという1人の職人的考えでしたが、これからは組織をしっかりと作り、社員が安心して働いていく環境を作って行かないといけない。と考えが変わったそうです。
代表取締役社長 齋藤治雄
打合せブースには工事認定資格書が
多数掲示されています
社内の雰囲気は良い感じです。
私達と一緒に活躍しませんか？
未経験の方でも難しくないお仕事です！
社員同士仲も良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています！
いっしょに頑張りましょう！
職 種
①配管工 ②土木全般 ③舗装工
④重機オペレーター ⑤管理技術者
雇用形態
正社員
仕事内容
①～④現場内作業（県営住宅の給排水修繕、戸建て住宅の給排水配管工事、上下水道取出工事、配水管布設工事、舗装復旧工事）
⑤現場管理（水道局発注の配水管整備工事、千葉市発注の機械設備工事）
勤務地
千葉県内がメインでその他東京都内他
勤務時間
8:00～17:00（現場より変動有）
給 与
①～③日給/1万3,000円～（未経験から入社3年目で日給/1万5,000円実績）・「現場請負制度有り」※普通自動車免許所有者のみ
④経験者1万6,000円
⑤月給35万～60万（要資格：1級管工事施工管理・1級土木施工管理、各資格手当 月/1万円）
昇給あり 入社2年目より賞与年2回あり（業績による）
資 格
20歳以上 普通自動車免許優遇（AT限定可、但し入社後にマニュアル免許取得していただきます）
④要免許 ※経験者歓迎
⑤要資格者
休 日
第2、第4土曜日、日曜、祝日、夏季、年末年始、
「年間休日100日」「月平均23日出勤」「会社カレンダー有り」
福利厚生
社会保険完備、車通勤OK
応募方法
TEL後、履歴書（写貼）持参ください
まずは、お気軽にお問合せください
TEL：043-298-9111 採用係（齋藤 ・山田・石毛）
